Dat zou hij gewoon moeten accepteren. Als hij je hier geen vrij voor geeft zou je hem zelfs aan kunnen klagen.
Het probleem is meestal de werknemer, die durft zijn werkgever niet met zijn neus op de feiten te drukken
Stroomonderbreking.
-
ZSjonnie
- Lid FGF
- Berichten: 5243
- Lid geworden op: 21-10-2011 18:39
Ik had mijn werkgever 's ochtends gebeld en gezegd dat ik eerst een aggregaat ga huren, omdat anders alle vissen ondersteboven eindigen.
Dat zou hij gewoon moeten accepteren. Als hij je hier geen vrij voor geeft zou je hem zelfs aan kunnen klagen.
Het probleem is meestal de werknemer, die durft zijn werkgever niet met zijn neus op de feiten te drukken
Dat zou hij gewoon moeten accepteren. Als hij je hier geen vrij voor geeft zou je hem zelfs aan kunnen klagen.
Het probleem is meestal de werknemer, die durft zijn werkgever niet met zijn neus op de feiten te drukken
Goudvis kwekers zijn het niet altijd eens met goudvis importeurs die het niet altijd eens zijn met goudvis houders.
Ieder heeft een ander doel, standpunt en perspectief. Hierdoor is een mening niet per se fout.
Ieder heeft een ander doel, standpunt en perspectief. Hierdoor is een mening niet per se fout.
-
Evelien
- Lid FGF
- Berichten: 3376
- Lid geworden op: 07-11-2011 11:45
-
FancyGoldfish
- Site Admin
- Berichten: 6397
- Lid geworden op: 21-10-2011 18:12
-
ZSjonnie
- Lid FGF
- Berichten: 5243
- Lid geworden op: 21-10-2011 18:39
Niet zo simpel?
Het is juist wel zo simpel.
Grotendeels van alle werknemers neemt onterecht te veel vakantiedagen of juist geen rechtmatige vakantiedagen op, doordat zij hun rechten niet kennen.
In dit geval had Brian volledig recht op calamiteitenverlof [17 art. 4:1 WARZO].
De werkgever zou dan achteraf kunnen voorstellen het calamiteitenverlof om te zetten naar vakantiedagen.
Dit gebeurt dan enkel wanneer de werknemer ermee instemt. (Aanmerken verlofdagen als vakantiedagen [17 art. 4:6 WARZO])
Verdiep je volgende keer eerst goed in de mogelijkheden..
Nu zit je met een hoop problemen door onwetendheid.
Het is juist wel zo simpel.
Grotendeels van alle werknemers neemt onterecht te veel vakantiedagen of juist geen rechtmatige vakantiedagen op, doordat zij hun rechten niet kennen.
In dit geval had Brian volledig recht op calamiteitenverlof [17 art. 4:1 WARZO].
De werkgever zou dan achteraf kunnen voorstellen het calamiteitenverlof om te zetten naar vakantiedagen.
Dit gebeurt dan enkel wanneer de werknemer ermee instemt. (Aanmerken verlofdagen als vakantiedagen [17 art. 4:6 WARZO])
Verdiep je volgende keer eerst goed in de mogelijkheden..
Nu zit je met een hoop problemen door onwetendheid.
Goudvis kwekers zijn het niet altijd eens met goudvis importeurs die het niet altijd eens zijn met goudvis houders.
Ieder heeft een ander doel, standpunt en perspectief. Hierdoor is een mening niet per se fout.
Ieder heeft een ander doel, standpunt en perspectief. Hierdoor is een mening niet per se fout.
-
ZSjonnie
- Lid FGF
- Berichten: 5243
- Lid geworden op: 21-10-2011 18:39
Owja.. Ik weet niet hoe het daar zit.
Maar ik neem aan dat er daar ook wel iets soortgelijks geld?
Anders zou je daar dus ook niet naar huis mogen wanneer er wordt gebeld dat er een waterleiding is gesprongen oid.
Maar ik neem aan dat er daar ook wel iets soortgelijks geld?
Anders zou je daar dus ook niet naar huis mogen wanneer er wordt gebeld dat er een waterleiding is gesprongen oid.
Goudvis kwekers zijn het niet altijd eens met goudvis importeurs die het niet altijd eens zijn met goudvis houders.
Ieder heeft een ander doel, standpunt en perspectief. Hierdoor is een mening niet per se fout.
Ieder heeft een ander doel, standpunt en perspectief. Hierdoor is een mening niet per se fout.
-
Gast
